採用専用ホームページが有効な理由

通常のホームページに採用ページを作成しておけば、就職専用のホームページをわざわざ作成する必要はないのでは？と思われるかもしれません。しかし、就職専用ホームページは、採用ページで伝えきれない情報を伝えられるメリットがあります。また求人サイトの掲載会社一律の定形フォーマットや、企業ホームページのデザインにとらわれないで情報を伝えることができます。

就職希望者が知りたいのは、「この会社に入るとどのような仕事をするのか」、「自分がどのように成長していけるのか」、それから、「この会社の雰囲気は自分にあっているのか？」といった単なる募集要項ではわからない情報なのです。求人サイトと連携することで、より効果の高い募集活動を行うことができます。

また。採用専用ホームページは、求人サイトと異なり、一度作成すれば一年中採用情報を届けることができますので、インターネットの検索にも効果的です。
採用専用ホームページに、求職者の7割が欲しいと回答した、会社の雰囲気を伝える動画を加えることで、より貴社の魅力やお仕事の内容が求職者に伝わり、貴社の希望に適した人材の応募につながります。また求職者が普段接していない業界は、求職者に自分がどのような仕事をするのか、が想像できず、せっかく面接、採用にこぎつけても自分の考えと違ったということで直ぐに離職されてしまうこともあります。仕事内容な会社の雰囲気が動画で伝わることで、ミスマッチを防ぐことができます。